辞职后发现工资卡里多了5万，以为发项目奖金了，找财务核实，结果财务说：这是公司领导安排给你的补偿，1...

主要观点总结

文章讲述了作者收到前公司离职补贴的故事，并围绕此事展开，讨论了面对意外之财的职场人应如何抉择。同时，文章还给出了关于离职后接受公司挽留的职场建议。

关键观点总结

关键观点1: 李莉收到前公司的离职补贴，引发纠结。

李莉收到一笔5万元的补贴，起初以为是项目奖金，但实际上是公司给她这个十年员工的离职补贴。公司此举的真正目的引发她的疑虑。

关键观点2: 公司对离职员工的挽留背后的真相。

公司挽留员工的原因可能不仅仅是出于对员工能力的认可，还可能因为员工性价比高，或者公司作为人才储备库的应急后备军。员工需要明白补贴的出发点是什么样的。

关键观点3: 面对意外之财的职场人应如何抉择。

面对离职补贴或其他意外之财，职场人需要保持理性和冷静，不能盲目被利益冲昏头脑。需要从自身职业发展的长远角度考虑问题，感谢公司的心意，但也要谨慎对待，保障自身职业发展不受负面影响。

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