广收欢迎的华为培训体系.PPT

主要观点总结

本文主要介绍了华为的全面而系统的人才培养方案，包括其分层次、多样化的培训项目，以及华为大学在其中的角色。

关键观点总结

关键观点1: 华为的培训体系介绍

华为的培训体系是一套全面而系统的人才培养方案，旨在提升员工的专业技能和管理能力。

关键观点2: 华为的培训项目

包括新员工的NEO培训、一年速成培训计划、导师制以及华为大学提供的专业培训和领导力发展项目。

关键观点3: 华为大学的角色

华为大学作为培训体系的核心，承载着文化传承和知识管理的重要职能，通过严格的考核和激励机制确保培训效果与公司战略目标一致。

关键观点4: 华为的“721”培训法则

华为通过实践与理论相结合的“721”培训法则，确保员工能快速融入公司文化，提高工作绩效。

关键观点5: 资料获取方式

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