运营也要“卷”学历？大卖开百万年薪抢人

主要观点总结

文章讨论了跨境电商行业招聘标准的升级，现在对亚马逊运营岗位的要求越来越高，特别是学历和英语能力。文章还提到了大卖企业在招聘旺季的抢人大战以及诱人的薪资待遇和福利。

关键观点总结

关键观点1: 跨境电商行业招聘标准升级，亚马逊运营岗位要求提高。

现在跨境企业的招聘标准已经升级，英语六级、本科学历成为头部企业亚马逊运营岗的硬门槛，某大厂甚至将985/211学历列入优先条件。除了学历，很多岗位还要求具备市场分析、规避法律风险、控制库存成本等能力。

关键观点2: 大企业对人才竞争激烈，尤其看重高学历人才。

招聘旺季，业内多家跨境电商大卖放出数百上千个岗位，给出的薪资十分可观。虽然学历要求严格，但是对于优秀人才来说也有丰厚的待遇，例如安克创新对高薪人才的吸引政策就表明了这一点。

关键观点3: 跨行业卖家多渠道布局常态化，英语成为硬性要求。

除了亚马逊渠道外，卖家也开始注重布局Temu、TikTok Shop等新销售渠道。因此，除了岗位上的硬性要求外，英语能力也成为跨境电商行业的重要考量因素。