微软裁员规则再升级！“不用AI”的员工或被强制淘汰！

主要观点总结

本文主要介绍了微软强制员工增加AI使用频率的相关情况，包括内部人士的爆料、微软开发部门副总裁的表态、微软裁员情况、员工对AI的看法以及反抗措施等。

关键观点总结

关键观点1: 微软强制员工增加AI使用频率

据悉，微软已经开始对部分员工的AI使用情况进行审查，并将AI使用情况作为新的员工绩效评估指标。微软开发部门副总裁明确表示AI是微软员工工作方式的基本组成部分，也是所有岗位和级别的员工的核心。

关键观点2: 微软使用AI进行裁员引发争议

微软被指责使用AI作为裁员工具，引发员工不满和质疑。有人认为这是“算法裁员”，是微软管理层为了应对裁员而使用的借口。还有人称微软管理层是真正的幕后主使，AI只是执行裁员的工具。

关键观点3: 员工对AI的态度和反应

员工对微软强制使用AI表示不满，认为这增加了工作量且效果不佳。与此同时，大量在工作中使用过AI的员工否认人工智能能显著提高工作效率。亚马逊员工率先做出反抗，采取故意放慢工作速度等措施。

关键观点4: 科技大厂的趋势和员工的担忧

科技大厂纷纷催促员工在工作中更多使用AI，但仅有少数公司真正实现了AI在工作中的价值。员工担心，随着AI的普及，大量工作会被取代，导致失业问题加剧。同时，他们也对管理层滥用AI表示担忧。

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