7年SDE找工实录：说说近期面试的一些感受

主要观点总结

本文是作者分享自己近年来在求职过程中的一些经验和心得，包括投递范围、内推作用、面试难度、中小厂和大厂的sponsor情况、面试风格等方面的内容，同时列举了一些面试感觉较好的公司和不太合拍的公司。最后提出了几个问题供讨论。

关键观点总结

关键观点1: 投递范围主要使用领英

作者主要通过领英来投递职位，感觉领英推送的工作更准确，其他平台如indeed、handshake、Glassdoor等没有使用过。

关键观点2: 内推作用一般

作者认为内推的作用并不是很大，特别是对于非直接给HM的强推，如Adobe等公司的内推效果一般。但Meta的内推感觉有用。

关键观点3: 面试难度增加，需准备HRscreen

现在面试难度增高，HR会开始问一些tech的问题，所以需要稍微准备一下应对HRscreen。

关键观点4: 中小厂在sponsor方面可能更好

作者认为除了大厂，很多中小厂在sponsor方面可能更好，一些传统公司也给sponsor。有经验的话中小厂、传统企业在sponsor方面可能比大厂更快，更好。

关键观点5: 面试风格变化，注重项目deep dive

现在的面试普遍注重项目的deep dive，考得很细，写简历要熟悉项目内容。behavior面试减少，项目deep dive增加。

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