事关这类人才，青岛出台“12条”→

主要观点总结

本文介绍了青岛市针对服务消费领域人才队伍建设所出台的若干措施。这些措施聚焦服务消费领域人才的集聚、培养、评价、激励等方面，推出了一系列具体的举措，旨在促进青岛服务消费高质量发展。

关键观点总结

关键观点1: 服务消费领域人才集聚

措施着眼高端人才、青年人才、技能人才，推出量身定制的“政策礼包”，包括引进相关领域的领军人才、鼓励中介机构和个人帮助用人单位引进高端人才、支持企业与高校合作柔性引进产业高端人才等。

关键观点2: 服务消费人才培养

围绕深化产教融合、开展专项培训、推动国际合作等方面提出具体措施，如支持技工院校优化学科专业设置、推广“企业导师制”培养模式等。

关键观点3: 服务消费人才评价激励

明确将进一步健全服务消费人才评价标准体系，支持企业开展新职业（工种）技能等级认定工作，扩大评价范围及参评人员规模，并支持服务消费领域企业招揽人才和开展品牌引才活动。

关键观点4: 营造良好的人才生态

依托青年实习见习服务平台和专项活动，动态发布服务消费行业人才需求信息，常态化举办线上线下专场招聘会，鼓励企业开放游学场景，促进更多服务消费人才聚青发展。