“百人选厂”张庄矿篇 | 创新破局 铸就智慧高效 “百人选厂”

主要观点总结

本文主要介绍了张庄矿选矿厂通过智慧化升级和创新管理实现的高效率生产模式。通过“百人选厂”建设，选矿厂实现了从传统生产模式向智慧化、高效化的转变，有效提升了生产效率，降低了岗位人员的劳动强度和安全风险。

关键观点总结

关键观点1: 张庄矿选矿厂面临的挑战

传统分工段管理模式导致工序协同不足，生产效率受限；岗位人员劳动强度大，作业安全风险高；员工技能水平参差不齐等。

关键观点2: 张庄矿选矿厂的智慧化升级

打造全流程智能管控体系，建成国内首家磨选系统智能化系统，实现无人干预运行；依托大数据、云计算实施全流程智能化管控；建成智能视频巡检系统，实时监测设备异常等。

关键观点3: 基础改造与设备优化

对选矿系统漏斗进行改造，解决堵料问题；通过多项设备改造实现提效减人；在闭环系统回收中实现粉料闭环回收等。

关键观点4: 管理革新

取消工段层级管理，实行大产线、全流程管理；落实操检维合一部署，提升人事效率；推行夜间巡检无人化等。

关键观点5: 张庄矿选矿厂取得的成果

铁精矿产量提高15%以上，系统运行稳定性显著增强，生产效率和安全性提升，人才培养和管理模式创新走在前列等。