未签劳动合同，外卖员送餐途中受伤算“工伤”吗？

主要观点总结

文章主要讲述了外卖员小何在未签劳动合同的情况下，在配送过程中受伤并申请工伤认定的纠纷案件。小何最终通过法律途径获得了工伤认定并得到了赔偿。文章还涉及了新业态劳动者权益保护的问题，并提到了相关政策和专家观点。最后，文章提及了其他两个与法律相关的问题。

关键观点总结

关键观点1: 外卖员小何在未签劳动合同情况下受伤，经过一系列法律程序，最终获得工伤认定并得到了赔偿。

文章详细描述了小何的遭遇、仲裁、诉讼等过程，以及最终的结果。

关键观点2: 新业态劳动者权益保护问题引发关注

文章提到了外卖员等新业态劳动者在工作中遇到的权益保护问题，并给出了专家观点和相关政策建议。

关键观点3: 相关政策和法律解释关于执行、表见代理和拒不执行判决的问题

文章最后提到了“两高”发布的《关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》以及其他两个法律问题，展现了文章的深度和广度。