员工胜任力模型.xls（HR必备珍藏）

主要观点总结

文章介绍了员工胜任力模型，被任正非称为华为的三大法宝之一。文章提到如何建立胜任力模型，包括覆盖高层、中层、基层及常见各岗位的《员工胜任力模型图表》。这些图表是名企胜任模型实例、能力素质模型、人才测试题库等内容的集合。领取方式简单，只需添加指定好友并回复关键词即可获得相关资源。

关键观点总结

关键观点1: 员工胜任力模型的重要性

被任正非视为华为三大法宝之一的员工胜任力模型，建立好该模型可以帮助HR省下很多无用功。该模型覆盖了高层、中层、基层及常见各岗位，是建立有效人力资源管理体系的重要基础。

关键观点2: 《员工胜任力模型图表》的详细介绍

文章中提到的《员工胜任力模型图表》包含了名企胜任模型实例、能力素质模型、人才测试题库等内容。这些图表可以帮助企业和个人更好地理解和应用胜任力模型。

关键观点3: 便捷的领取方式

文章提供了简单的领取方式，只需长按识别二维码添加小薪为好友，并回复关键词即可直接获得《员工胜任力模型.xls》，无需转发或分享。