主要观点总结
文章主要讲述了一个员工刘炫德在公司打卡后离开公司,在回公司的途中发生交通事故不幸身亡的事件。其家属提出工伤认定申请,经过一系列的法律程序,最终法院裁定不属于工伤认定或视同工伤认定的情况。
关键观点总结
关键观点1: 员工刘炫德在公司打卡后离开公司,在途中发生交通事故。
刘炫德在公司门卫处打卡上班后离开公司,驾驶电动自行车回公司途中被车撞伤抢救无效死亡。
关键观点2: 工伤认定争议及法律程序
刘炫德之妻孙小妹提出工伤认定申请,人社局认为不符合《工伤保险条例》的规定,不予认定工伤。孙小妹提起行政诉讼,经过一审判决、二审判决和申请再审,最终裁定不属于工伤认定或视同工伤认定的情况。
关键观点3: 法律条款及规定
涉及的主要法律条款包括《工伤保险条例》第十四条、第十五条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定。其中《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,包括在上下途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
关键观点4: 课程推荐
文章最后推荐了GHR研究院的《56类员工离职情形及优化谈判实务》公开课,帮助HR掌握劳资纠纷问题,成为化解和防范企业用工风险的高手。
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