达到“退休年龄”是按生日当天算还是次日？

主要观点总结

本文通过一个具体案例探讨了劳动者退休时间的法律界定。女员工李某某因公司错误计算退休年龄导致劳动合同被提前终止，引发劳动争议。经过仲裁、诉讼，法院最终判决公司支付赔偿金。文章还涉及了法定退休年龄的时效边界、退休管理流程中的注意事项等内容。

关键观点总结

关键观点1: 案例背景及争议焦点

介绍了李某某的入职时间、合同情况、公司终止合同的行动及理由，以及李某某主张的赔偿要求。

关键观点2: 法院裁决及解释

详细阐述了法院的一审和二审裁决过程，包括法律解释的精确性、合同履行的完整性以及程序正当性的缺失。强调了公司对退休时间法律界定的误解导致的不当行为。

关键观点3: 案件分析

从案例中提炼出法定退休年龄的时效边界问题，以及公司在处理员工退休问题时应注意的程序正当性。提供了处理员工退休时的建议，包括提前核定养老保险缴费情况、确定退休地点情况等。