公司被税务稽查后，可以向已离职财务负责人索赔！

主要观点总结

本文主要围绕一起劳动争议案件展开，详细描述了案件的背景、经过、争议焦点和判决结果。案件涉及财务经理张**与公司之间的劳动争议，主要争议焦点在于张**的工作失误导致公司损失，公司要求其赔偿经济损失。法院最终判决张**赔偿公司损失15000元。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

原告公司与被告张**存在劳动合同关系，被告担任财务经理一职。因被告的工作失误，导致公司被税务机关要求补缴税款并加收滞纳金，公司认为被告应承担赔偿责任。

关键观点2: 争议焦点

本案争议焦点在于被告是否应对公司损失承担赔偿责任，以及赔偿数额的确定。被告辩称其工作失误不属于故意或重大过失，且公司损失与其工作失误无直接因果关系。

关键观点3: 法院判决

法院认为，被告作为财务经理，对税务工作负有审核职责，其未确认收入的行为与被加收滞纳金的结果有直接关系，存在一定过错。综合考虑被告的过错程度、损害后果、收入水平等因素，法院酌定被告赔偿原告损失15000元。