赛力斯员工爆料：赛力斯虽然很卷，但也是有双休的，每个月月初的第一个周末是能双休的。至于其他的，就别想...

主要观点总结

文章讨论了职场中人们对'卷'的态度变化以及职场竞争的现状。文章指出，在不同阶段，人们对'卷'的理解不同，从最初的抵触到接受，甚至认为卷成了生存的维稳系统。同时，文章也提到了像赛力斯这样的公司的卷是因为他们在成长的赛道上，并且职场竞争的本质是追求价值，而不是单纯的工时。

关键观点总结

关键观点1: 职场中人们对“卷”的态度变化

文章描述了人们在职场中对待“卷”的态度从最初的抵触到最后接受的过程，认为卷是环境所致，并非完全自愿，但同时也是生存的一种维稳系统。

关键观点2: 职场竞争的实质

文章指出职场竞争的实质是追求价值，而非简单的工时。竞争力强的公司往往伴随着一定的压力和工作量，但这也是机会所在，职位流动快、岗位扩容多。

关键观点3: 公司竞争力和个人发展的关系

文章通过赛力斯公司为例，说明了公司竞争力与个人发展的紧密联系。公司的竞争压力可能带来个人成长的机会，但也需要个人不断学习和适应。

关键观点4: 职场中的心态调整

文章提醒职场人要调整心态，接受职场的竞争现实，坚持去咬那些难啃的东西，这些经历会成为下一次谈薪的底气。