讨厌的同事成领导了，我是走还是留？

主要观点总结

本文主要讨论了员工面对被提拔的同事成为上司时的应对策略，包括调整心态、主动沟通以及考虑转岗或离职的决定。作者提醒员工需要尊重公司决策并主动与新领导建立信任关系，同时也应该注重个人职业素养的提升。

关键观点总结

关键观点1: 调整心态并尊重公司决策

员工需要接受同事成为上司的事实，调整心态并尊重公司决策。无论个人情感如何，都应该避免在工作中带入个人情绪，体现专业素养。

关键观点2: 主动沟通并提供帮助

员工应主动与新领导进行沟通，了解团队未来的期望和目标，询问需要得到的帮助。同时，保持专业负责的态度，按时按质完成工作任务。

关键观点3: 考虑转岗或离职

如果员工发现无法与新领导和睦相处，或者影响到自己的职业发展，可以考虑转岗或离职。但在做出决定前，需要充分了解其他岗位或公司的要求，确保自己的条件匹配。