未办理停工留薪期延长手续去世后，近亲属能享受工亡待遇吗？

主要观点总结

浙江省宁波市中级人民法院二审审结一起因未办理停工留薪期延长手续而被拒绝支付工亡待遇的行政案件。该案件涉及熊某1因工受伤后死亡，其近亲属申请工亡待遇时因未办理停工留薪期延长手续而被拒绝。法院认为，停工留薪期延长的确认手续仅是程序性要件，伤情严重或情况特殊才是实质要件。熊某1的死亡与工伤事故直接相关，且其在去世前未评定劳动能力等级，无法享受因工致残的待遇。因此，法院要求重新处理社保中心的决定。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

熊某1作为某公司劳务派遣员工，在某中学建设项目工地工作时受伤，后被诊断为多种疾病。其死亡原因经司法鉴定中心鉴定，确认为以2021年12月2日所受的外伤为主要因素。

关键观点2: 争议焦点

本案的争议焦点为熊某1是否在停工留薪期内死亡和其近亲属是否可以依照规定享受相应的工亡待遇。法院强调，停工留薪期延长的确认手续只是程序性要件，伤情严重或情况特殊才是实质要件。

关键观点3: 法院判决

法院判决撤销社保中心的不予受理决定，并责令其在判决生效之日起六十日内重新处理。法官提醒用人单位依法及时缴纳工伤保险费用，并强调劳动者在发生工伤事故后应及时履行相关手续。