职得招募丨寻找闪闪发光的你

主要观点总结

本文介绍了职得Legal的成长历程、核心理念和服务内容，同时发布了运营实习生的招聘信息。

关键观点总结

关键观点1: 职得Legal的成立背景与核心理念。

职得Legal成立快四年，致力于为法学生和法律从业者提供职业成长帮助，坚持“真诚 开放 利他”的核心理念。

关键观点2: 职得Legal的主要服务内容。

职得Legal向法律从业者推荐优质职位，为用人单位高效精准链接法律人才，并希望通过职业成长赋能整个法律行业。

关键观点3: 运营实习生的岗位职责和任职要求。

运营实习生需协助负责职得Legal平台运营工作，维护和发展品牌形象，提升品牌影响力，岗位职责包括平台运营、内容策划、活动策划、社群管理等方面。任职要求包括认同职得Legal发展理念，理解法律招聘端和青年法律人的诉求，具备运营和团队管理经验，以及真诚、靠谱的品质，良好的沟通能力，优秀的文字功底和逻辑分析能力。

关键观点4: 实习生的福利待遇。

实习生可以享受优秀的工作团队、一手招聘信息、就业指导服务、一定的工作报酬、灵活的工作环境、可开具实习证明以及自我成就与价值实现等福利待遇。