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主要观点总结

本文主要介绍了在“出海元年”背景下，企业如何选择涉外法律服务供应商的问题。文章指出涉外法律服务存在跨区域、跨领域、跨文化等特点，高复杂性带来的高难度和高风险也伴随着高收益。文章还提到了国内涉外法律服务的发展现状以及存在的差距。为了解决企业难以判断涉外律师和律所是否符合需求的问题，智合标准中心提出了促进涉外法律服务有效供给的方法，并呼吁企业关注涉外法律服务的能力要素。同时，介绍了正在编制中的《涉外法律服务能力模型》标准的相关内容，包括其目的、框架以及参与编制的好处。最后，文章呼吁有涉外法律服务需求的企业、单位、服务机构及从业者参与标准的编制工作。

关键观点总结

关键观点1: 企业面临选择涉外法律服务供应商的挑战

由于涉外法律服务的跨区域、跨领域、跨文化特点，以及高复杂性带来的高难度和高风险，使得企业难以判断律师和律所是否符合需求。

关键观点2: 国内涉外法律服务的发展现状和差距

虽然国内涉外律师人数在增加，但与上市公司和外贸经营主体的数量相比，仍存在差距。同时，不同地区的涉外法律服务发展也不平衡。

关键观点3: 企业关注的涉外法律服务能力要素

企业在选择涉外律师时，更希望律师能提供切实可行的解决方案，并关注律师对新情况的反应速度、察觉甲方需求的能力、信息传递的准确性和及时性，以及项目参与度等能力要素。

关键观点4: 《涉外法律服务能力模型》标准的编制

智合标准中心正在编制《涉外法律服务能力模型》标准，旨在规范并提升涉外法律服务质量。该标准将覆盖专业知识、技能、素养和成果等方面，并包含基础能力模型和核心能力模型。参与编制工作将有机会提升知名度、交流学习、积累项目经验等。