上海重磅发布！放宽应届生身份认定标准，毕业后2年内都算

主要观点总结

上海市人力资源和社会保障局发布消息，进一步优化高校毕业生报考本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，旨在帮助青年群体树立正确的就业观，促进全社会形成更加包容平等的就业环境。具体措施包括放宽对应届毕业生的招聘条件，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制，并允许报考公务员的应届高校毕业生根据基层经历选择相应职位。

关键观点总结

关键观点1: 进一步放宽高校毕业生报考和应聘条件

按照市委、市政府部署，市人力资源和社会保障局联合多部门印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》，明确放宽对应届毕业生的招聘和报考条件要求。

关键观点2: 不对工作经历和缴纳社保作限制

通知规定，不论是本市事业单位还是地方国有企业、在沪央企，在开展校园招聘时，不应对应届毕业生是否有工作经历、缴纳社保进行限制。

关键观点3: 允许应届高校毕业生根据基层经历选择报考职位

对于报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可以根据本人的基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

关键观点4: 相关部门将协同推进就业政策

上海市把促进高校毕业生等青年就业作为重中之重，各相关部门将协同推进就业政策，强化就业优先政策，拓宽就业渠道，完善精准化公共就业服务，确保高校毕业生等青年就业形势稳中向好。