关键岗位人才盘点与人才梯队建设

主要观点总结

该文章介绍了关于关键岗位人才盘点与人才梯队建设的课程信息，包括课程背景、课程亮点、课程收益、课程工具模板、课程大纲等。课程旨在帮助企业解决人才供给短缺的矛盾，建立持续稳定的人才供应链生态圈。课程由经验丰富的老师授课，内容系统性强、实践性强、落地性强，适合企业内训。课程在广州举行，费用为5280元/人，团购享优惠。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景

文章介绍了企业面临的人才挑战，包括组织内部缺乏人才账本、管理人才断层、高潜人才大量流失等状况，强调建立人才梯队的重要性。

关键观点2: 课程内容和亮点

课程从底层逻辑到顶层设计，掌握从0-1构建人才梯队的方法流程，提供一套完整落地工具包。课程融合全球TOP企业最佳实践，实战落地性强。

关键观点3: 课程收益

学员能够站在组织的视角，厘清组织战略与人才战略的关系，建立人才梯队和人才管理的全局性和系统性思维。

关键观点4: 讲师资历

讲师拥有超过20年的企业人才发展与管理经验，多次获得殊荣，对多个企业成功实施了战略性领导力发展体系、人才梯队体系等项目。

关键观点5: 服务的企业

课程主讲老师服务过的企业包括国药控股、宁德时代等知名公司。

关键观点6: 报名信息

课程在11月22-23日的广州场举行，费用为5280元/人，支持团购优惠。报名方式包括长按二维码添加大伟咨询报名或点击“阅读原文”报名课程。