人民大学劳动人事学院课题组：期待京东披露外卖全职骑手数量及构成 || 深度

主要观点总结

本文关注京东公布的为全职骑手缴纳‘五险一金’且个人缴纳部分由京东承担的方案。中国人民大学劳动人事学院新就业研究课题组呼吁京东公布详细方案，包括全职骑手数量和构成，以便具体评估该方案对数字经济中灵活就业群体和劳动用工行业的真实影响。文章还提到了其他用工平台的态度和行业的‘劳动二分法’与‘劳动三分法’的争议。

关键观点总结

关键观点1: 京东公布为全职骑手缴纳‘五险一金’的方案

京东宣布将为全职骑手缴纳‘五险一金’，且个人缴纳部分由公司承担，该方案引起关注。

关键观点2: 中国人民大学劳动人事学院的观点

中国人民大学劳动人事学院呼吁京东公布详细方案，包括全职骑手数量和构成，以便评估其对行业的影响。学院还指出了京东方案并非现行政策方向，行业内也未有过大规模实践，具体执行细节需与人社部门商议解决。

关键观点3: 行业的‘劳动二分法’与‘劳动三分法’的争议

文章提到了行业的‘劳动二分法’和‘劳动三分法’，并指出平台按照‘劳动二分法’与灵活就业者确定劳动关系在实践中可能遇到的困难。

关键观点4: 其他用工平台的态度

美团、饿了么等用工平台也公布了基于‘劳动三分法’的社保方案，而京东的公告并未提及相关部门指导。