申万宏源研究2025届秋季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

主要观点总结

本文主要介绍了申万宏源证券有限公司的公司简介、薪酬水平、福利待遇、招聘岗位、毕业时间要求、校招流程、校招经验以及投递建议等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司简介

申万宏源证券有限公司是由申银万国证券股份有限公司和宏源证券股份有限公司合并而成，注册资本535亿元，拥有员工超10000名，是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。

关键观点2: 薪酬水平

投行每月税前18000，研究所和机构销售每月税前12000，但投行最近可能降薪。

关键观点3: 福利待遇

包括六险二金，补贴方面有差补、饭补、交通和通讯补助等，还有工会福利。

关键观点4: 招聘岗位

包括宏观/债券/策略分析师、金融工程分析师、股票分析师（行研）、指数开发运维工程师、产业研究院研究员等。

关键观点5: 毕业时间要求

国内院校毕业于2025年1月1日至2025年7月31日之间，境外院校毕业于2024年5月1日至2025年7月31日之间。

关键观点6: 校招流程

包括网申、笔试、面试、实习和答辩等环节。

关键观点7: 校招经验

申万宏源校招笔试偏重于行测，研究笔试涉及专业知识。面试是传统的半结构化单面。

关键观点8: 投递建议

对于投研没有强烈热情的同学需谨慎选择实习，因为实习时间可能耽误秋招时间。