亚马逊被曝将裁员10%！新政策促老员工大“回流”！

主要观点总结

这篇文章主要报道了亚马逊的最新招聘和裁员政策，以及员工对此的反应。亚马逊被曝将进行一轮大规模裁员，预计削减10%的员工，并且正在严格追踪员工在办公室办公的时长。同时，亚马逊CEO正在升级公司的'硬核文化'，加速降本增效。此外，文章还提到了其他美国企业也开始对员工进行密切'监控'的现象。文章最后推荐了一个关于算法面试押题班的推广信息。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊裁员和招聘冻结

亚马逊预计将进行一轮大规模裁员，L8级管理层已经在拟定名单中。近期许多员工感受到公司的裁员信号，以及招聘政策的变化。

关键观点2: 亚马逊严格追踪员工工时

亚马逊不仅关闭了所有的HC，还开始对员工工时进行严格追踪，以确保员工在办公室待满一定时间。

关键观点3: 亚马逊CEO升级硬核文化

亚马逊CEO Andy在进一步升级公司的“硬核文化”，加速降本增效的步伐，包括把AI使用频率列入员工绩效考核标准等。

关键观点4: 美国企业进入监控时代

不止亚马逊，许多美国和金融公司都开始对员工进行密切监控，包括使用出勤追踪系统和技术手段来监督员工工时。

关键观点5: 算法面试押题班推广

文章最后推荐了关于算法面试押题班的推广信息，帮助求职者更好地准备大厂的面试。