“朋友圈”大了，幸福感强了！| 工会创新实践调研行

主要观点总结

本文介绍了重庆市渝中区总工会如何通过加强对劳动领域社会组织的联系引导，为职工提供更专业、更贴心的服务体验。通过构建三维培训体系、提供定制化辅导、推荐合作方等方式，渝中区总工会扩大了工会的社会影响力，为职工打造了“幸福服务网”。

关键观点总结

关键观点1: 加强联系引导劳动领域社会组织

渝中区总工会积极联系引导劳动领域的社会组织，通过整合社会资源提升服务质效，为职工提供更专业、更贴心的服务。

关键观点2: 构建三维培训体系

为全面提升社会组织专业能力，渝中区总工会构建“理论筑基—实践赋能—数字转型”三维培训体系，整合多元化师资库，为社会组织提供定制化辅导。

关键观点3: 扩大工会社会影响力

通过推荐合作方、培育优质社会组织、组建专业化协作平台等方式，渝中区总工会扩大了工会的社会影响力，与多家社会组织建立了合作关系。

关键观点4: 打造“幸福服务网”

渝中区总工会与社会组织紧密协作，共同为职工打造一张细致入微、温暖贴心的“幸福服务网”，包括素质提升培训、心理健康服务等，以满足职工的多样化需求。