官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

主要观点总结

文章主要介绍了关于女职工哺乳期福利的相关内容，包括纯母乳喂养的女职工产假延长、全国范围内哺乳时间的规定，以及哺乳时间与哺乳假的区别。同时，文章还介绍了一些关于女职工哺乳期的地方性法规及哺乳假的规定。

关键观点总结

关键观点1: 纯母乳喂养的女职工产假延长

成都市实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明安排休假。

关键观点2: 全国范围内哺乳时间的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后，在婴儿一周岁内，用人单位应安排每天1小时的哺乳时间。多胞胎的，每多哺乳一个婴儿增加1小时。

关键观点3: 哺乳时间与哺乳假的区别

哺乳时间是产假期满后，女职工在工作时间内享有的哺乳婴儿的时间；而哺乳假是产假期满后，经女职工申请、用人单位批准后的休假待遇。两者有所不同。

关键观点4: 地方性法规中关于哺乳假的规定

部分地区的法规规定了哺乳假，女职工在特殊情况下可以申请哺乳假，但具体规定因地区而异。