俞敏洪回应“员工公开信吐槽加班”：写信的人不会被整，在正常上班！该员工道歉

主要观点总结

新东方集团因员工发文吐槽加班及俞敏洪南极事件引发关注。俞敏洪回应称已要求相关部门调查员工诉求，并鼓励公开吐槽但需注意极端言论。员工表示希望通过合理途径让管理层正视员工诉求，并非制造混乱，且希望公司能正视问题。南极事件和全员信反映了公司的教育和公众形象的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 新东方员工反映加班问题

一名新东方员工发表全员信吐槽加班，称每天工作超12小时，劳动合同里的双休已成奢望，引发争议。

关键观点2: 俞敏洪回应员工诉求

俞敏洪表示已要求相关部门认真调查员工反映的问题，倾听诉求，并鼓励公开吐槽，但提醒注意极端言论对公司形象的影响。

关键观点3: 员工发声目的及道歉

员工希望通过合理途径让管理层正视诉求，并非制造混乱，并表达了对新东方教育初心的期待。同时，对于可能给同事造成的困扰表示歉意。

关键观点4: 俞敏洪南极事件及全员信

俞敏洪在南极旅游时发布的全员信，强调了员工应维护公司发展与形象，并通过内部渠道解决不公平待遇。公司鼓励公开言论，但需慎重。