同事一个月请了三次丧假，结果领导说：你家亲戚都没了？然后同事就给了领导一耳光！我们上去拉偏架，最后领...

主要观点总结

文章主要围绕“请假羞耻症”展开，探讨了打工人请假的困扰和公司对待员工请假的态度，同时提到了胖东来的神仙休假制度和尊重员工的重要性。呼吁人们要正视自己的权利，勇敢做自己。

关键观点总结

关键观点1: “请假羞耻症”现象普遍存在。

许多打工人因为各种原因难以开口请假，甚至在工作中承受压力和负罪感。

关键观点2: 请假可以检验一家公司如何。

员工请假请求的处理方式反映了公司的文化和核心价值观。一些公司存在请假流程繁琐、请假受质疑等问题，引发员工不满。

关键观点3: 胖东来的休假制度和尊重员工的重要性。

胖东来公司提供神仙休假制度，重视员工的身心健康和工作与生活平衡。尊重是建立工作开展和沟通的前提，管理应激发并释放每个人的善意潜能，秉持对他人尊重。

关键观点4: 呼吁人们正视自己的权利，勇敢做自己。

文章提醒大家，合理休假是基本权利，不应该成为心理负担。人们应该大胆表达自己的需求，关注自己的健康。