字节员工疑惑：蚂蚁金服是开闸放水吗？我认识好几个不厉害的都火速入职，啥情况。门槛这么低了吗？

主要观点总结

文章讨论了蚂蚁金服招聘策略的变化，包括吸纳新员工的速度加快，以及招聘门槛似乎有所降低的现象。文章还引述了不同网友的观点，探讨了蚂蚁金服加大研发投入以保持科技属性的考量，以及招聘策略中可能出现的“养蛊”现象。

关键观点总结

关键观点1: 蚂蚁金服招聘策略的变化

近期蚂蚁金服快速吸纳新员工，招聘门槛似乎降低，引发社交圈热议。

关键观点2: 网友对蚂蚁金服招聘策略的观点

不同网友对蚂蚁金服招聘策略的变化有不同的看法和猜测，包括市场变化、科技属性保持、养蛊现象等。

关键观点3: 蚂蚁金服人才战略的可能考量

蚂蚁金服可能更注重保持其科技属性，通过加大研发投入和增加员工数量来支撑这一战略。同时，公司可能通过试用筛选员工，以降低招聘和培养成本，为竞品公司制造HR方面的麻烦。

关键观点4: 招聘策略变化的影响

蚂蚁金服招聘策略的变化引起了人们的广泛关注，不同声音存在，有人认为这是机会，也有人担忧可能破坏公司结构和氛围，增加招聘和培养成本，甚至对业务产生负面影响。

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