于东来称对下属发脾气最高罚10万元：要学会用爱进行管理

主要观点总结

于东来在直播中介绍了胖东来的企业管理理念，强调用爱心来管理和对待员工，并实施了相应的罚款制度来约束上级对员工的不当行为。员工对此表示有相应的沟通、解释和反馈渠道，不会让员工受委屈。

关键观点总结

关键观点1: 于东来直播回应企业管理问题

于东来在个人账号开启直播，针对最近的新店招聘和企业管理等问题进行回应，强调胖东来的管理理念是用爱心来管理和对待员工。

关键观点2: 胖东来实施罚款制度

胖东来实施了罚款制度，如果上级在工作中对下属发脾气或者呵斥下属，将罚款4000元到10万元不等。目的是让大家有爱心，用爱心来管理员工。

关键观点3: 员工对罚款措施的反应

记者就此事咨询多位胖东来员工，员工均称暂时未听说相关罚款措施，并表示胖东来内部有向上沟通、解释、反馈的渠道，不会让员工受委屈。