职场萌新看过来，订立合同擦亮眼之“法定休‘假’要安排”

主要观点总结

文章围绕职场萌新在订立劳动合同时需要注意的问题展开，重点讲解了关于法定休“假”的安排，以及之前关于劳动合同要素、试用期长短和试用期社保等相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 法定休“假”要安排

文章介绍了关于法定休假的安排，这是劳动合同中的重要部分，涉及到员工的休息和权益保障。

关键观点2: 回顾之前关于劳动合同的课程内容

文章提及了之前关于劳动合同的课程内容，包括劳动合同要素要看全、试用期长短看劳动合同期限和试用期也要缴社保等，这些都是订立劳动合同时需要注意的关键点。

关键观点3: 职场萌新在订立劳动合同时的注意事项

文章主要针对职场萌新，提醒他们在订立劳动合同时要注意各种“坑”，并给出了相关解读和建议。