求职护航 谨防陷阱丨别让套路“签”走你的权益！

主要观点总结

本文介绍了云南省教育厅为加强毕业生防范风险意识，维护毕业生合法权益而开展的“就业权益保护月”活动。文章通过四个典型案例详细介绍了毕业生在求职过程中可能遇到的陷阱，包括试用期满后未签订正式劳动合同、签订无薪试岗协议、打码合同以及阴阳合同等。文章最后提醒毕业生在签订劳动合同时要提高警惕，多留心眼。

关键观点总结

关键观点1: 活动背景

为加强警示教育，增强毕业生防范风险意识，维护毕业生合法权益，中共云南省委教育工委、云南省教育厅面向全省高校开展“就业权益保护月”活动。

关键观点2: 典型案例介绍

文章介绍了四个与毕业生求职有关的典型案例，包括试用期满后未签订正式劳动合同、签订无薪试岗协议、签订打码合同以及阴阳合同等。

关键观点3: 案例中的风险

这些案例中的毕业生在求职过程中遇到了各种问题，如薪资待遇模糊、福利缩水、不合理的合同条款等，导致他们的权益受到损害。

关键观点4: 提醒与建议

文章最后提醒毕业生在签订劳动合同时要提高警惕，多留心眼，避免陷入类似的陷阱。并介绍了如何关注云南省教育厅的微信公众号以获取更多相关信息。