码农“廉价化”已经开始了

主要观点总结

文章主要描述了湾区码农的求职困境，包括大量IT人才涌入市场、tech大裁员导致的码农廉价化现象。同时，外国码农成为美国码农的平替，很多公司开始大量在外国招聘码农，尤其是中国人和印度人。此外，远程办公技术的升级使得招聘外国办公的码农变得更容易。文章还提到了求职难度增加，躺平拿高薪的机会减少，以及ICC公司成为一些码农的保底选择等现象。

关键观点总结

关键观点1: 码农求职困境和廉价化现象

文章描述了湾区码农面临的求职困境，大量IT人才涌入市场和tech大裁员导致码农廉价化。外国码农成为美国码农的平替，公司更倾向于招聘外国码农以降低成本。

关键观点2: 远程办公技术的升级

疫情期间远程办公技术的升级解决了码农异地办公、难以监督、效率低的问题，使得招聘外国办公的码农变得更容易。

关键观点3: 求职难度增加和薪资变化

文章指出求职难度大大增加，躺平拿高薪的机会减少。现在进入大厂难度增加，即使进入也只能接受较低的薪资和更多的工作压力。

关键观点4: ICC公司的角色和坑

ICC公司作为猎头公司和外包公司的结合体，成为一些码农的保底选择。但ICC公司存在许多坑，包括薪资低、稳定性差等。