社保强缴后，奇葩的事情来了！

主要观点总结

文章主要讨论了关于强制给员工交社保的问题，小企业主们为了规避社保成本采取的各种方法，以及由此引发的社会讨论和争议。文章还涉及了社保制度的公平性问题，以及全球范围内的社保缴纳和养老金替代率的比较。

关键观点总结

关键观点1: 强制给员工交社保引发争议

政府强制要求企业为员工交社保，但小企业主们因为利润不高而寻求规避方法。他们采用招聘退休人员、转化员工为钟点工、让员工签订假合同等方法来减少社保费用。

关键观点2: 社保制度的公平性受到质疑

社保制度存在公平性不足的问题，年轻人和老年人、城乡之间的退休金差距较大。一些人认为现在的社保制度是在给既得利益者抬轿子，年轻人缴纳社保负担较重但退休后得到的养老金却相对较少。

关键观点3: 全球范围内的社保缴纳和养老金替代率比较

文章提到全球范围内的社保缴费比例和养老金替代率存在差异。中国的养老金替代率相对较低，而缴费率则接近发达国家水平。这引发了关于社保制度公平性和可持续性的讨论。