东莞一公司通告“员工私自不加班”：多次沟通仍拒不配合，给予记大过一次，罚款100元，劳动部门：罚款违...

主要观点总结

广东东莞一公司发布通告称员工未经主管同意私自不加班将被罚款。一员工因未经部门主管同意不参加加班被罚款100元并记大过一次，再次违规将严厉处理。网友对此事表示关注，有人认为这是强制加班的表现。公司工作人员证实处罚通告真实性，并表示员工有固定的工作时间要求。劳动法律专家表示，用人单位应遵守劳动法律法规，不得强制员工加班，员工有权拒绝超出法定工时的加班要求。

关键观点总结

关键观点1: 公司通告员工未经同意不加班将被罚款

广东东莞一公司发布通告，员工房某某因未经部门主管同意私自不加班被罚款100元并记大过一次。

关键观点2: 网友关注引发争议

此事引发网友关注，有网友认为公司强制员工加班，质疑公司是否有权利对员工不加班进行处罚。

关键观点3: 公司证实处罚通告真实性

公司工作人员证实处罚通告真实性，并表示员工有固定工作时间要求，纠正员工工作时间安排。

关键观点4: 劳动法律相关规定

劳动法律专家表示，用人单位应当遵守劳动法律法规，不得强制员工加班。违反规定的用人单位可能会受到劳动行政部门的警告和处罚。