分享最近的两个见闻。一个是央企系子公司整体被端了，因为业务模式在现在这个环境下被彻底掀翻了，公司业务...

主要观点总结

文章主要分享了最近的两个见闻，一是央企系子公司因业务模式不适应环境被砍掉，二是子公司因业务整合导致人事变动。文章引发对稳定工作的思考，并指出央国企并不等同于稳定。同时，提出两点：一是哪些央国企行业经得起政策与经济周期考验，二是普通人如何应对。文章最后给出了建议，对于央国企行业的选择以及个人应对变化的方式。

关键观点总结

关键观点1: 央企系子公司因业务模式不适应环境被砍掉

文章提到一个见闻是央企系子公司因为业务模式不适应当前环境而被砍掉，说明稳定的工作并非绝对，需要关注企业的商业模式和适应环境的能力。

关键观点2: 业务整合导致人事变动

另一个见闻是央企系子公司因业务整合导致人事关系变动，老人被边缘化，反映了企业中稳定职业发展的不确定性。

关键观点3: 思考稳定工作与真正的稳定

文章引发对稳定工作的思考，指出稳定的工作并非绝对，真正的稳定需要不断适应变化并提升自身能力。

关键观点4: 央国企中的行业选择

文章提到金融及金融基础服务设施、电力电信、有色金属、军工科技、国有资产运营等行业是相对稳定且经得起政策与经济周期考验的领域。

关键观点5: 个人应对变化的建议

文章建议个人将自己作为核心资产，主动应对社会变化，提升适应社会的能力，拥有持续赚钱的能力以应对政策与经济周期的变化。