东京海上集团CHRO分享会：以人为本，共创未来

主要观点总结

本文报道了东京海上控股集团首席人力资源官守山聪为公司经理级以上管理层带来的分享会。会议主题是《基于中长期视角的现场高效人才培养》，主要围绕人力资本经营、人才培养哲学及领导力提升等议题展开。守山常务分享了全球人力资本经营理念，以及东京海上集团的人才培养理念和领导力提升的关键。分享会结束后，现场管理层似乎找到了解决管理难题的方法。

关键观点总结

关键观点1: 守山聪分享了全球人力资本经营理念

守山常务指出，全球人力资本经营（HCM）理念将人力资源重新定义为价值创造的核心资本。尤其在保险行业，“人与人之间的信任”仍是赢得客户的关键。

关键观点2: 东京海上集团的人才培养理念

东京海上集团近150年的发展历程中，形成了独特的人才培养理念，如“尊重个体潜能”、“容许失败，尊重挑战”、“自由豁达”等。

关键观点3: 守山聪分享了领导力提升的关键

守山常务分享了领导力提升的关键，包括“认真倾听下属意见”、“做出明确判断”、“坚守公平公正”等。

关键观点4: 东京海上日动（中国）简介

介绍了东京海上在中国的发展情况，包括在上海开设分公司的时间、经营范围以及坚持的理念等。