比亚迪突发变动，赵长江卸任腾势事业部总经理

主要观点总结

比亚迪旗下腾势品牌进行职权调整，腾势事业部总经理赵长江和腾势方程豹直营事业部总经理李慧岗位互换，遵循轮岗制度。这是腾势品牌今年内的第二次大的变动。比亚迪未公布具体的轮岗周期。调整后，两品牌部成为集团品牌公关部下的二级部门。业内人士认为，这次调整可能预示着方程豹和腾势可能会进一步进行资源整合。

关键观点总结

关键观点1: 比亚迪腾势品牌发生职权调整

腾势事业部总经理赵长江和腾势方程豹直营事业部总经理李慧岗位互换，这是遵循轮岗制度的调整。

关键观点2: 轮岗制度赋能不同业务板块

比亚迪通过轮岗制度，让两位总经理在不同岗位积累经验，以赋能不同业务板块。

关键观点3: 腾势品牌今年内的第二次大的变动

除了岗位互换外，今年腾势品牌还进行了与方程豹品牌公关部门的整合，显示出车企在市场竞争中通过资源整合优化架构的趋势。

关键观点4: 比亚迪未公布轮岗周期

尽管实施了轮岗制度，但比亚迪尚未公布具体的轮岗周期。

关键观点5: 赵长江发布公开信告别岗位

赵长江通过公开信总结了这些年腾势的发展，并表明将在新的岗位继续努力。