职业上新！42个新工种亮相

主要观点总结

人力资源社会保障部公示了拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业信息，包括新增的17个新职业和42个新工种。这些新职业和新工种反映了产业变革的新趋势和社会发展的新需求，为劳动者开辟了新的就业赛道。负责人介绍了新职业认定的标准和过程，并强调了新技术的应用对职业分工的影响。自2018年以来，新职业数量持续上升，但并非所有新生岗位都能被认定为新职业。接下来，人社部门将制定国家职业标准，为职业教育培训和人才评价提供指导。

关键观点总结

关键观点1: 新增17个新职业和42个新工种

反映了产业变革和社会发展的新需求，为劳动者就业开辟新赛道。

关键观点2: 公示征求意见过程

新职业和工种是从社会征集的建议中筛选，经过专家评审和中央和国家机关征求意见得出。

关键观点3: 新技术的应用对职业分工的影响

随着新技术广泛应用，原有职业内涵丰富，分工更加细化，生成式人工智能系统测试员等新工种应运而生。

关键观点4: 新职业认定的标准

新职业需在社会性、稳定性、独特性等多方面满足条件，不是所有新生岗位都能算新职业。