主要观点总结
本文是关于HR新逻辑双证班《高级人力资源法务师 & 高级劳动关系管理师》第10期的介绍。文章指出当前劳动仲裁案件增长趋势明显,员工维权意识提升,HR在员工关系管理方面面临挑战。课程旨在帮助HR成为劳动关系处理专家与人力资源法务专家,解决劳资矛盾问题,提升实务操作能力。文章强调了课程的实用性和好评度,并强调了早学习、早掌握、早加薪的益处。课程报名正在火热进行中,考试时间为6月15日上午,家里只要有网就能参加考试。标准售价为1299元/人,优惠价为998元/人。
关键观点总结
关键观点1: 劳动仲裁案件增长趋势
文章提到当前劳动仲裁案件成倍增长,显示出员工维权意识的提升,使HR在员工关系管理方面面临新的挑战。
关键观点2: 课程目的与特色
课程旨在帮助HR成为劳动关系处理与人力资源法务专家,解决劳资矛盾问题,提升实务操作能力。课程实用、好评度高,强调早学习、早掌握、早加薪的益处。
关键观点3: 课程报名与考试信息
课程第10期火热报名中,考试时间为6月15日上午。报名后马上可以听课、获取课件和资料包。家里只要有网就能参加考试。标准售价为1299元/人,优惠价为998元/人。
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