万维钢：AI时代，与其被安排，不如安排别人

主要观点总结

本文介绍了AI时代人们面对的问题和疑虑，以及万维钢在北京亮马河直播中关于AI时代的生存策略。文章总结了万维钢的生存策略，包括先试着用AI替代自己、制定自己的成长策略并尝试进行秘密项目，以及如何在新时代下划分不同的人才培养方向，着重提到了主人翁的培养。

关键观点总结

关键观点1: AI时代的生存策略概览

文章介绍了在AI时代如何面对AI带来的挑战和机遇，并概述了万维钢提出的生存策略，包括尝试使用AI、制定个人成长策略、以及新的人才分类方法。

关键观点2: 先试着用AI替代自己

万维钢建议人们先尝试使用AI替代自己的工作，积极探索AI的边界，将工作中的任务交给AI去完成，以此来掌握主动性，不被AI时代所替代。

关键观点3: 制定个人成长策略及秘密项目的重要性

万维钢提出了制定个人成长策略的建议，鼓励每个人在业余时间进行秘密项目，通过创造东西来提升自己的技能和创造力，获得成就感。

关键观点4: 新的人才分类方法

在AI时代，需要新的人才分类方法。按照主动性水平，人才可分为工艺品、玩家和主人翁三类。万维钢提倡培养主人翁精神，鼓励人们积极塑造系统，制定规则，为别人创造生存和发展空间。