离谱，一边在裁员，一边在高薪招人。。。

主要观点总结

本文介绍了当下职场中的冰火两重天现象：一边是传统岗位的加速淘汰，一边是AI新贵的天价薪资。为了应对这一现实，一门AI算法工程师保薪就业课程应运而生，该课程由互联网头部大厂的技术专家与CTO联合打造，旨在帮助技术人掌握AI技术，成功转型或提升薪资。课程包括前沿专业课程、行业大佬内推和涨薪协议保障，承诺结业后未能成功就业或offer薪资低于28W将全额退款。课程框架体系独特，注重实战项目训练，涵盖AI领域核心及前沿项目，适用于所有行业的算法岗位。此外，课程还包括就业保障体系，提供保薪协议、内推资源和终身服务支持。

关键观点总结

关键观点1: 传统岗位的加速淘汰与AI新贵的天价薪资的现实

描述了当下职场中的冰火两重天现象，指出传统岗位被淘汰，而AI岗位却提供高薪机会。

关键观点2: AI算法工程师保薪就业课程的介绍

课程由互联网头部大厂的技术专家与CTO联合打造，包括前沿专业课程、行业大佬内推和涨薪协议保障。

关键观点3: 课程的独特框架体系

课程注重实战项目训练，涵盖AI领域核心及前沿项目，提供“理论+实战+保障”三位一体的教学闭环。

关键观点4: 课程的就业保障体系

课程提供保薪协议、内推资源和终身服务支持等就业保障措施。

关键观点5: 课程带来的成功案例

介绍了几个通过课程成功获得高薪offer的学员案例，包括不同背景、不同经验的人群。

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