安踏集团全球校招招募近1000名青年英才

主要观点总结

安踏集团启动2026届校园招聘，计划招聘近1000名毕业生，覆盖多个品牌和岗位类型，提供全球化职业平台。通过多种形式与高校合作，建立人才培养生态，并为校招生提供全方位福利和成长机会。安踏集团在人才发展、企业文化及员工关怀等方面获得国际权威认可。

关键观点总结

关键观点1: 安踏集团启动大规模校园招聘

安踏集团正式启动2026届校园招聘，面向全球高校招聘近1000名毕业生，涵盖多个品牌和岗位类型，工作地点覆盖超30个城市。

关键观点2: 多样化的校企合作与招聘形式

安踏集团与国内外高校合作，举办线下宣讲和招聘活动。通过建立战略合作关系、共建实验室和创新平台，聚焦纺织材料、运动科技创新等领域，吸引顶尖人才参与前沿科研探索。

关键观点3: 完善的人才培养体系与福利制度

安踏集团重视员工成长，为校招生提供全周期培养体系、专业导师带教、轮岗及竞聘机会等。同时，提供具有竞争力的薪酬和覆盖衣、食、住、行的全方位福利，关注员工身心健康。

关键观点4: 国际权威荣誉认证

安踏集团因在人才发展、企业文化及员工关怀等方面的卓越表现，荣登福布斯全球最佳雇主榜单，并获得Great Place To Work®“卓越职场”认证。

关键观点5: 未来发展规划与人才需求

安踏集团计划到2030年吸纳超10万名青年人才，在人才培养、福利、创新等方面的投入超过6亿元，展现出对人才的重视和未来发展规划。