三个月裁员11000+人！CEO给全球70+万员工下“最后通牒”：学会 AI 的留下，学不会的走人

主要观点总结

埃森哲公布最新财报并宣布一项争议性战略：要求员工掌握AI技能，否则可能会被优化。该战略包括裁员、培训和扩招。埃森哲强调AI已成为公司‘所做一切的组成部分’，并启动了总额为8.65亿美元的业务优化计划。同时，埃森哲也在扩大AI人才的招聘，预计能从该计划中节省超过10亿美元。对于这种做法，你怎么看？

关键观点总结

关键观点1: 埃森哲公布最新财报

埃森哲对外公布了最新财报，其中涉及公司的收入和利润等财务数据。

关键观点2: 争议性战略：员工必须掌握AI技能

埃森哲宣布了一项争议性战略，要求员工必须掌握AI技能，否则将面临被优化的风险。这引起了广泛讨论和关注。

关键观点3: 裁员、培训和扩招同时进行

为了推进全面AI化，埃森哲采取了裁员、培训和扩招的策略。公司裁撤了部分无法适应新需求的员工，同时也加大了对AI人才的招聘力度。

关键观点4: 埃森哲启动业务优化计划

为了支撑这场调整，埃森哲启动了一项总额为8.65亿美元的业务优化计划，这包括裁员、遣散费等相关成本。

关键观点5: AI成为埃森哲核心战略

埃森哲将AI视为未来增长的核心驱动力，并计划将节省的资金重新投入到新业务和人才培养中。