中国工商银行总行本部2024年秋招——薪酬待遇、校招经验与投递建议

主要观点总结

文章介绍了中国工商银行的基本情况、薪酬水平、福利待遇、户口情况、招聘机构、轮岗机制、招聘流程、投递建议等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司信息

中国工商银行成立于1984年，2005年整体改制为股份有限公司，2006年在上交所和香港联交所上市。致力于建设世界一流现代金融企业，拥有优质的客户基础、多元的业务结构和强劲的创新能力。

关键观点2: 薪酬水平

总行2023届涨了一波房补，总薪酬有所上涨，应届总包约25w。

关键观点3: 福利待遇

包括六险二金，高温、取暖、通讯、交通等各项补贴，过节费，工会福利等。

关键观点4: 户口情况

100%解决北京户口。

关键观点5: 招聘机构

总行本部的招聘机构包括管培和小语种岗。

关键观点6: 轮岗机制

总行管培入职后先在境内分支机构轮岗锻炼一年，根据意愿和工作需要可再锻炼一年。小语种岗入职后实岗培训后外派至境外分支机构工作。

关键观点7: 招聘流程

招聘流程包括网申报名、笔试、面试、体检录用等步骤，其中笔试包括言语理解、数量关系、推理判断等九个部分，面试包括两轮群面。

关键观点8: 投递建议

虽然竞争越来越激烈，但对于自身学历和过往实习经历不那么有信心的人也可以尝试，因为不限专业本身是一大利好。