公募 | 易方达基金2025校园招聘及薪酬待遇户口情况

主要观点总结

本文主要介绍了易方达基金的薪酬水平、福利待遇、培训体系、职业发展和户口情况。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬水平

易方达作为头部基金，薪酬竞争力强，新入职毕业生前台岗位年薪30w+，中后台20-30w；入职三年，核心前台岗位平均50~60w。年终奖是总包主要来源，发放大方。

关键观点2: 福利待遇

公司给员工缴纳六险二金，包含企业年金、补充医疗保险等；提供用餐补贴、住房补贴、交通补贴、出差津贴、过节费、结婚贺金、带薪年假等福利。

关键观点3: 培训体系

易方达基金拥有完善的培训体系，针对不同岗位提供各类业务和管理培训，包括公司统一的系统性培训、岗前的专业技能培训以及丰富的定制化培训，如技术培训、专业培训、交流培训、海外培训等。

关键观点4: 职业发展

易方达基金有广阔的职业发展路径，重视年轻人培养，提供管理和业务双通道发展道路。针对金融科技人才，提供行业领先的硬件配置和开发平台，每位新人都有一个资深导师指导工作。

关键观点5: 户口情况

易方达基金解决户口问题较为困难，北京户口指标不多，但上海、广州等符合条件可以协助落户。

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