贵州出台措施鼓励引导高校毕业生早就业快就业

主要观点总结

近日，省人力资源社会保障厅、省教育厅和省国资委联合制定出台《关于鼓励引导高校毕业生早就业快就业五条措施的通知》，以促进全省高校毕业生充分就业。通知包括五大措施，旨在鼓励高校毕业生早就业快就业。

关键观点总结

关键观点1: 加大招聘具有基层工作经验人员力度

从2025年起，省属、市（州）属事业单位将逐渐招聘具有基层工作经验的高校毕业生，到2028年全面推广。之后，可根据工作需要，面向应届毕业生公开招聘，但需安排到乡镇基层锻炼。

关键观点2: 鼓励支持高校毕业生多渠道及时就业

鼓励高校毕业生离校后通过灵活就业、自主创业、到民营企业等方式就业，均可报考符合基层工作经历条件的岗位。基层工作经历时间可以从缴纳社会保险的起始时间算起，并且可累计。

关键观点3: 探索缩减试用期路径

非应届毕业生在基层工作经历超过毕业离校时长一半以上的，用人单位可探索实施激励其早就业、快就业的措施办法。基层工作经历累计达到12个月以上并被招聘的，可缩减或不再约定试用期（见习期）。

关键观点4: 鼓励支持国有企业吸纳高校毕业生

高校毕业生通过实习、见习、劳务派遣等方式到国有企业工作累计2年以上且表现优秀的，可优先聘用。聘用高校毕业生为正式员工的，可给予企业增人增资等优惠政策。

关键观点5: 教育引导高校毕业生树立正确就业观、择业观

各地各部门需将职业生涯规划与就业创业指导列为高校学生必修课程，开展就业政策宣讲与择业观教育，提高求职能力，并宣传积极就业先进典型，引导高校学生树立正确的就业观、择业观。

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