“公司免费提供下午茶，觉得福利很好和朋友炫耀，结果第 2 天去拿时就被保洁阿姨制止：外包不能拿零食；...

主要观点总结

文章讲述了作者对于外包工作的看法和经历，包括外包人员在工作中遭遇的不公平待遇和尴尬处境，以及作者对职场等级制度和个人尊严的思考。

关键观点总结

关键观点1: 外包人员在工作中遭遇的不公平待遇和尴尬处境

文章描述了外包人员在工作中所面临的困境，如被限制享受公司福利、遭受尴尬和羞耻感，以及被视为职场上的“二等公民”。

关键观点2: 作者对职场等级制度的批判和对个人尊严的思考

文章指出，在职场上存在明显的等级制度，外包人员经常被忽视或受到不公平待遇。作者认为这种现状让人不禁感慨尊严被明码标价，提倡重视个人尊严，谨慎选择外包工作。

关键观点3: 就业形势和外包工作的选择问题

文章提到就业形势严峻，一些人可能不得不选择外包工作。但作者建议那些还有选择的人不要轻易选择外包工作，因为这不仅关乎收入，更关乎尊严。

关键观点4: 作者的经历和对外包工作的反思

文章分享了作者曾经做过外包工作的经历，以及对于外包工作的反思。作者认为生活从来都不平等，但人们应该学会承受这种不平等，并寻找机会翻身。

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