劳务合同起纠纷 暖心调解守民“薪”

主要观点总结

民和县法院行政庭成功调解一起劳务合同纠纷案件，涉及农民工欠薪问题。案件经过调解，双方当事人达成调解协议，王某承诺3日内结清拖欠工资，目前款项已全部履行到位。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

李某等五人在王某的工程队务工半年，工程结束后，工资未发放，双方因此产生纠纷并诉至民和县法院。

关键观点2: 调解过程

承办法官采用调解方式化解纠纷，通过核对考勤表及工资条、耐心释法等手段，促成双方达成调解协议，王某承诺3日内结清拖欠工资。

关键观点3: 调解结果

目前该款项已全部履行到位，纠纷得以化解，双方关系得到缓和。

关键观点4: 法官提醒

法官提醒务工人员应签订书面劳务合同并妥善保存相关凭证，遭遇欠薪时应通过法律途径理性维权。用工单位须诚信经营，按时足额支付劳务报酬，共同维护和谐劳动关系。