“京东秒送”上海签署劳动保障协议，明确骑手最低收入5000元

主要观点总结

本文报道了上海市总工会官微“申工社”发布的消息，关于“京东秒送”（上海）平台算法和劳动规则协商恳谈会的召开情况。会上，劳动者代表与平台方代表签署了《2025年度“京东秒送”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》。该协议涉及骑手收入、休息权益、劳动保护、协商机制等方面，并为全职骑手缴纳五险并保障基本收入。对于众包骑手也有相应的劳动报酬规定。平台还规定了每日配送时长、动态延长配送时效、优化安全限速规则等措施，并为骑手配备智能头盔，推进人文关怀措施。此次协议的签署标志着平台与劳动者之间建立了更加规范化、制度化的沟通协调机制。

关键观点总结

关键观点1: “京东秒送”（上海）平台算法和劳动规则协商恳谈会顺利召开

会上签署了关于骑手收入和劳动保护等方面的协议

关键观点2: 协议明确平台将为全职骑手缴纳五险一金并保障基本收入

前三个月月收入不低于5000元（不含社保和公积金）

关键观点3: 平台优化配送时长规则，设定最高瞬间时速不超过25公里/小时

旨在提升配送安全水平并降低交通事故风险

关键观点4: 平台推进人文关怀措施，包括建设“清凉驿站”、开展“暖冬行动”，极端天气下暂停配送业务等

切实保障骑手人身安全

关键观点5: 协议的签署标志着平台与劳动者之间建立了更加规范化、制度化的沟通协调机制

为全新就业形态劳动者权益保障提供了有益探索

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