已确认：可带薪休2天！

主要观点总结

多地明确女职工可休痛经假引发关注。目前全国已有约20个省市在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益，休息时间普遍在1～2天，最多为3天。湖北、浙江等省份具体规定了痛经假的实施细节。然而，痛经假在实际操作中仍面临诸多挑战，包括劳动者不了解、用人单位未贯彻落实、申请流程繁琐等问题。专家建议明确具体实施细则和监督机制，加强监督检查，并对积极落实痛经假政策的企业给予优惠。

关键观点总结

关键观点1: 多地明确女职工可休痛经假

目前全国已有约20个省市明确了女性劳动者可因痛经休假，休息时间长短不一。

关键观点2: 湖北和浙江的规定

湖北早在2009年就有痛经假规定，浙江自2017年6月1日开始实施。具体的休息天数和申请流程因地区而异。

关键观点3: 痛经假在实际操作中的挑战

劳动者对痛经假的认知度不高，用人单位未有效执行，申请流程繁琐。这些因素导致痛经假在实际操作中存在困难。

关键观点4: 专家建议和具体措施

专家建议明确痛经假的具体实施细则和监督机制，加强对企业执行情况的监督检查，并对积极落实政策的企业给予优惠，如税收优惠和财政补贴等。

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