刚刚，阿里云发布年终奖全员邮件

主要观点总结

本文主要关于阿里云FY25年度调薪及晋升调薪的安排、财年的定义以及阿里云的绩效规则。其中，调薪及晋升调薪安排于4月1日生效并在5月底的工资中体现，年终奖发放时间为中国大陆5月15日，海外及港澳台地区以当地银行到账时间为准。文章还解释了什么是财年，并提及阿里因业务特点采取不同于其他公司的财年计算方式。同时，文章也介绍了阿里云的绩效规则调整和晋升规则。

关键观点总结

关键观点1: FY25年度调薪及晋升调薪安排

调薪及晋升调薪于4月1日生效，5月15日发放年终奖，体现新工资追溯至4月1日。

关键观点2: 关于财年的定义

财年是一个公司的财政年或会计年的简称，用于财务报告和税务处理。不同公司可以根据自身业务需求和特点灵活设定财年的起止时间。

关键观点3: 阿里云的绩效规则调整

阿里云取消了原有的大规模绩效评估环节，改为季度小绩效考核，并调整了晋升规则，如按个人岗位绩效指标值(O值)进行考核、重新定级的标准等。

关键观点4: 阿里云的特殊财年计算方式

阿里采取不同于其他公司的财年计算方式，从每年的4月1日开始至第二年的3月31日结束，这与电商行业的旺季有关。

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